Atribuições: - Fornecer serviço especializado de recursos humanos na parte de remuneração, benefícios e outras transações - Estabelece normas e procedimentos para lidar com questões de benefícios dos empregados, transações e administração de recursos humanos - Administrar e interpretar as políticas e regulamentos para assegurar o pagamento preciso de todo o pacote total (Componentes de remuneração e benefícios), bem como itens especiais, devidamente aprovados. Entender, saber lidar e conhecer b…